Opsigelser er altid en alvorlig affære. Det gælder hvad enten, der er tale om enkelte medarbejdere eller større grupper. Heldigvis er de fleste virksomheder meget bevidste om deres sociale ansvar og tackler situationen meget professionelt.

Personlig afklaring, visioner og jobsøgning
Vi tilbyder et visionært outplacement, der er skræddersyet til jeres virksomhed. Alecto giver konstruktiv sparring og rådgivning, der peger fremad. Medarbejderne opnår personlig afklaring, nye visioner og får konkret hjælp til jobsøgningen.

Invester i et positivt image
Når virksomheden investerer i et aktivt og struktureret outplacementforløb, giver det posistiv genklang blandt medarbejderne – både hos de medarbejdere, der er blevet opsagt, og de, der skal drive virksomheden videre. Giv medarbejderne værktøjerne til at komme videre, og vis at virksomheden kan og vil bakke op i en vanskelig situation.

Indhold og forløb fastlægges med jer
Alecto fastlægger outplacementforløb i samarbejde med jer. Vores koncept er ikke en hyldevare, men tager udgangspunkt i den opsagte medarbejders situation, præferencer og kompetencer. Derfor tilknyttes den opsagte medarbejder en af vores konsultenter.

Effektive værktøjer
Vi benytter en række værktøjer, som vi ved er effektfulde, når vi skal hjælpe opsagte medarbejdere mod nye mål:

• Karrierekontor
  – Vi anbefaler at oprette et ’Karrierekontor’ på selve virksomheden, hvis de ansatte ikke fritstilles. Karrierekontoret skaber tryghed og er en ekstra service for den opsagte.

Kontakt direktør Christina Grøntved og hør mere om Alecto Outplacement.